按照沈北公司培训计划，3月31日，综合部人力资源在公司二楼会议室组织开展了人力资源管理相关制度培训，人力资源主办杜岩主讲。此次培训共分两期，综合部、财务部、生产部共98人参加了培训学习。

　　培训中，杜岩同大家一起解读了公司最新版的人事管理制度，重点讲解了与大家紧密相关的《薪酬管理制度》、《绩效管理制度》、《考勤管理制度》、《员工奖惩管理暂行办法》等制度，结合实际工作当中的实务操作和新近案例，明确相关管理制度的执行细节和注意事项，力求大家掌握制度精髓，理解制度订立的初衷，便于今后工作的开展。至此，沈北公司已完成了新一轮行政制度和人事制度的培训和宣讲，对于强化制度和流程思维，推动沈北公司制度管理的进一步完善大有裨益。