亚泰建材明城公司2018年“安全生产月”活动方案

　　根据《亚泰集团2018年“安全生产月”活动方案》及建材投资公司“安全生产月”活动总体安排，为全面贯彻落实活动要求，围绕“生命至上、安全发展”的活动主题，旨在提高全员安全意识，突出隐患治理，牢固树立“保安全就是保自己”思想，营造“安全生产，人人有责”的浓厚氛围，为公司安全创利保驾护航，实现全年安全生产工作目标，为创造平安亚泰、绿色建材，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以国家“安全生产月”活动精神为指导，以“生命至上、安全发展”为主题，以集团公司安全“三级”管理为原则，以安全体系建设、安全责任落实、安全事故预防、员工素质提升为重点，以组织员工安全教育培训、现场应急处置演练、生产现场隐患排查为手段，进一步促进安全管理水平提升。

　　二、工作目标

　　根据国家“安全月”主题和内容，本次活动的目标是：

　　1、培育员工安全法制意识和理念。

　　2、营造良好的安全生产环境。

　　3、消除安全隐患。

　　4、提升整体安全管理水平。

　　5、杜绝安全事故。

　　三、活动内容及时间安排

　　（一）开展“安全月”活动宣传教育，营造良好安全氛围。

　　第一阶段：安全生产活动月启动（时间安排：6月1日—6月6日）。

　　突出抓好四项具体工作：

　　1、制定方案。各单位结合集团公司、投资公司及明城公司的总体要求，结合单位安全管理重点，制定切实可行的活动方案，内容重点突出“生命至上、安全发展”主题。

　　2、宣传动员。各单位充分利用车间早会、班前会部署“安全生产月”活动，落实活动保障措施，并按照时间节点组织开展安全活动。

　　3、活动启动。6月6日前各单位要采取多种形式全面启动“安全生产月”活动，要利用板报、挂图、事故图片、悬挂张贴安全标语、组织员工参加安全条幅签字等形式，全面启动“安全生产月”活动。

　　（二）第二阶段：开展安全知识培训及安全讨论活动（时间安排：6月7日—6月12日）。

　　1、组织车间安全管理人员进行安全知识培训。组织各单位安全管理人员学习安全法律法规、标准和集团公司及公司安全管理制度体系，强化安全法律和责任意识；组织员工开展安全隐患自发申报活动，鼓励生产一线员工、班组长提报本岗位、班组存在的安全隐患。

　　2、举行安全大讨论、开展安全警示日活动。结合历年事故案例组织开展反“三违”大讨论活动；开展安全警示日教育活动。围绕着高温、大风、雨季等特殊季节，各单位要组织安全警示日教育活动，如何做好特殊时期的安全管理工作，要制定专项管理方案，明确任务、明确责任、明确流程，开展有针对性的教育。警钟长鸣，不懈怠。

　　3、开展安全生产咨询活动。通过OA办公、网络邮箱、微信群等方式发放宣传材料，集中宣传活动主题的深刻内涵，解读安全生产法、保险法、工伤保险条例等法律法规及安全常识，为员工解答安全生产有关问题，提供政策法规、应急救援等方面的咨询与服务；

　　（三）第三阶段：开展安全事故警示、应急预案演练活动（时间安排：6月13日—6月18日）。

　　1、各单位要组织消防技能演练。围绕着消防四懂、四会、四个能力的内容，通过演练进一步增强员工消防基础知识水平 ，提升消防四个能力，增强员工实际处置能力。

　　2、各单位结合生产实际情况，组织开展有针对性的专项应急演练活动。根据本单位生产情况，矿山车间重点开展山体滑坡、中暑事故应急救援演练等；烧成车间重点开展受限空间作业、煤磨系统火灾事故应急、氨水泄露事故应急救援演练等；供料车间重点开展机械伤害事故、受限空间作业事故应急救援演练等；堆焊检修中心重点开展紧急断电事故、触电事故应急救援演练等。

　　3、综合部要重点组织办公楼应急疏散逃生预案演练、通勤班车火灾事故应急逃生演练。人员密集生产场所、重点要害部位一旦发生火灾、爆炸等突发事故，第一时间要组织扑救，同时要组织人员疏散逃生，要进一步完善应急疏散逃生预案，使组织机构、岗位职责、工作流程、协同作战，更加科学有效。

　　4、各单位根据现场演练情况，进一步完善应急预案，提高预案的实用性和可操作性。

　　（四）第四阶段：开展隐患大排查、大治理、安全发展合理化建议活动（时间安排：6月19日—6月24日）。

　　1、组织安全隐患排查活动。各单位在“安全月”期间，按照建材投资公司安全审计标准，全面开展事故隐患排查治理活动，对照审计标准逐条自查自改，同时鼓励员工发现隐患、整改隐患，组织专业人员开展专项安全检查，对要害岗位、危险、危害因素等部位进行排查。

　　2、组织安全隐患的整改工作。针对查出安全隐患，各单位要定时间，定标准，定责任人，做到组织落实，措施落实。对于制度、标准存有缺欠的，要立即完善制度、标准。从体制、机制、管理上加以保证。

　　3、“安全月”期间，公司组织开展隐患排查治理工作，重点组织专业技术人员、安全管理人员对生产经营的每一个环节、每一台设备、每一个岗位进行细致的地毯式排查，做到不留空区，彻底整治隐患；对重点要害部位、事故多发环节、意识不强的人员重点进行排查和监控，坚决杜绝习惯性违章行为，保障生产经营安全。

　　4、开展员工的安全合理化建议活动。为调动员工的积极性，发挥员工中蕴藏的巨大能动作用，组织员工提合理化建议活动，广泛听取各方面意见，形成全员齐抓共管的工作氛围。组织提合理化建议，要围绕着生产场所存在的安全隐患，提出具体的措施和管理办法。设立奖励机制，鼓励员工积极申报隐患。从设备、设施、制度、标准、管理流程入手，查找不安全因素，提出合理化建议。从改善安全工作环境，强化个人劳动保护作用，提出合理化建议。依靠员工的智慧，提升安全管理，确保安全文明生产。

　　（五）第五阶段：活动总结（时间安排：6月25日—7月1日）。

　　在“安全生产月”活动中，各单位积极做好资料收集、整理、归档，并对活动的实施进行评价和总结，将活动信息及时反馈安全环保部。

　　四、组织领导

　　公司成立2018年“安全生产月”活动领导小组，负责全公司“安全生产月”活动期间各项工作的组织领导。

　　组 长：张振良

　　副组长：李国明 周芳菁 石云武 孔祥宝

　　成 员：林 通 谢文华 陆冰荣 王 奇 徐义军 任国强

　　潘国靖 姜兴洲 乔有钢 谷祥恩 李金山

　　领导小组下设办公室

　　主 任：周芳菁

　　成 员：林 通 李金圆 李大鹏 姜志波

　　五、活动要求

　　（一）高度重视、加强领导、严格落实安全责任，保证“安全生产月”活动取得良好效果。各单位“一把手”要亲自抓，各专、兼职安全员要认真组织落实，要把“安全生产月”活动纳入重要工作日程，确保“安全生产月”活动能够扎实有效地开展起来。

　　（二）突出重点、精心组织、务求实效。各单位活动内容要丰富，有创新形式，其内容、形式、时间要结合生产经营活动，突出活动主题，大力营造安全文化氛围，抓出实效，提升整体安全管理水平和全员安全素质。

　　（三）落实措施，强化整改。在“安全生产月”活动期间，各单位结合安全审计要求，组织一次地毯式全面安全大检查，同时积极落实好安全隐患的整改。安全管理人员要深入开展反“三违”检查，加强现场检查和人员的管理，凡在此期间查出的重复性隐患、责任性隐患和“三违”形为要严查、严管，并加倍处罚，千方百计保证零隐患、零事故、零损失。

　　（四）各单位结合本方案要求，通过公司微信群或OA办公以图文形式向安全环保部实时报送活动开展情况，并按时间节点及时上报阶段性活动总结。在本次活动中，各单位员工、班组提报安全隐患并参与整改，且有整改前后的照片比对，或在合理化建议提报中对安全工作有重要促进作用的单位和个人，公司将予以奖励。

　　（五）6月4日前，矿山车间、烧成车间、供料车间、堆焊检修中心各出板报2块，其他单位各出板报1块，在公司一门卫处进行展出。

　　（六）进一步强化值班值宿工作，突出夜间劳动纪律检查。公司所属各单位夜间值班值宿人员，每天夜间都要到生产现场对安全生产情况进行检查，做好检查纪录。

　　（七）各单位要结合本单位实际情况，制订本单位《“安全生产月”活动方案》，认真组织实施。6月1日下班前报安全环保部。在“安全生产月”活动结束以后，形成活动总结，于6月29日下班前报安全环保部。