2018-2019年度集团公司党务工作者

　　2018-2019年度，张振良同志带领公司党委以生产经营为切入点，积极开展各类行之有效的活动，对生产经营工作起到了积极的推动作用，全面完成党委安排的任务；2019年上半年通过强化生产组织，挖掘成本潜力、稳定熟料质量，提升产品市场竞争力，稳定生产运营，取得了较好成绩。

　　一、坚持党建工作与行政工作同标同项，有力地促进了经营指标的完成。以创先争优为依托，不断加强员工素质建设，为公司建立一支体能、智能、技能、德能全面发展的员工队伍。2018年年，公司有2人分别被吉林市总工会授予“江城工匠”称号。以关爱员工为使命，开展扶困救助奉献活动，推进企业和谐发展。公司对困难员工建立了帮扶档案，定期探访，两节期间对20多名困难员工发放慰问金1万余元，同时向上级组织申请4名金秋助学，帮助员工解决实际生活困难问题，让生活困难的员工深切感受到公司的关怀和温暖。

　　二、以中层攻关为抓手，破解制约工作的难题。带领各中级管理人员发挥干部队伍作用，针对工作存在的重点、难点进行选项攻关，并对攻关项目的进展情况及时进行督办，每季度进行总结，并做为年底中级管理人员业绩考核的依据。2018年共完成攻关项目52项，2019年公司党委又组织攻关项目57项，并取得了阶段性成果。

　　三、围绕经济技术创新工程，开展革新改造和合理化建议活动，挖掘企业新的效益增长点。2018年开展革新改造5项、征求员工合理化建议532条，并组织召开经济技术创新会议，进行表彰奖励。同时将创新工程纳入日常工作，向创新要效益，为企业的发展卯足后劲。

　　四、创新和发展企业文化，开展爱企、爱岗教育活动。采取橱窗、条幅、板报等形式，积极开展公司经营工作、任务指标、典型事迹、党政大事等宣传。同时以全民健身为宗旨，积极倡导“健康工作、快乐生活”的亚泰文化，先后开展了拔河赛、篮球赛、排球赛、健康长跑等文体活动，参加人次达600余人次，激发了员工的工作热情和凝聚力。