2019年柴丹首席技师工作室已经完成基本建设目标，组织员工培训共计24课时，工作室成员有1人被评为吉林省劳动模范，1人被建材投资公司评为首席操作员，带领班组成员在吉林省水泥化学分析大对比活动中获得“优胜单位”称号。她本人取得了民办职业培训机构建材化学分析工高级教师资格。
一、工作室建设：
截止到2019年11月末，已经基本完成了首席技师工作室的建设目标，其中完成50平方米工作室的装修、办公桌椅及大屏幕的配置；引进了氨水在线分析仪、仪器分析湿度仪、氮氧化物转化炉等用于培训及技术交流与推广方面的先进设备；专项资金20万元已经全部用于工作室建设。制定了工作室工作目标、工作职责、管理办法等相关的制度，基本完成了工作室搭建“一个平台”、建立“两种机制”、明确“三个任务”、实现“四个传承”、打造“五个基地”的工作目标。
二、员工培训：
2019年组织员工培训共计24课时，其中明城公司化验员培训8课时，提高化验员理论知识的同时也加强了化验员实际操作水平，使化验员素质全面提升，可以一人多岗。图们公司化验员培训16课时，使图们公司化验员可以独立进行试验分析，同时帮助图们公司找到全分析三氧化二铝偏低的原因。
三、主要工作业绩：
1、组织开展技术创新1项：解决脱硝氨水消耗偏高问题，通过对原燃材料氮氧化物产生量的测定，优化配料，降低生料中原料型氮氧化物的生成量，降低脱硝氨水的用量，为公司节约氨水成本480万元。
2、解决废气SO2排放值偏高问题，通过化学分析对原燃材料进行逐项实验，确认倒是SO2偏高的原因是石灰石配矿中部分矿石含有硫铁矿成分。从而优化配矿，降低废气SO2排放。
3、优化碱含量分析方法：碱含量工作曲线需定期重新绘制，但绘制曲线耗时较长，并且长期使用高标工作曲线会使测定结果误差较大，经大量对比实验取消了工作曲线的绘制，采用低标溶液直接校准火焰光度计，提高了工作效率，降低了实验数据偏差。
4、优化荧光分析仪熔片分析曲线：通过改变熔融温度、浇铸时间、保温时间、溴化锂浓度的方法，进而优化荧光分析仪熔片曲线，为生产车间及时准确提供数据参考提供依据，指导生产。
用专业技能立足，用创新提高效率，从细小处节支降耗，“精准、细心、准时、思考、学习、练习、勤奋、节省、坚持”这十八个朴素的字，成就了该同志成为一名优秀合格的班组长和首席技师工作室带头人，成为了亚泰明城公司的技术骨干。
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