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来源：阿何有话说（ID：aheshiwo）

已获授权转载。

 

学习和认知领域有本著名的书籍叫《刻意练习》，书里将人类学习的知识领域划分成三个部分：舒适区、困难区以及学习区。

 

困难区里面的内容远超我们现阶段的能力，让人望而生畏，即便硬着头皮尝试，结果也多半不会太好。

 

舒适区里都是一些我们已经良好掌握的内容，学习和实操起来阻力最小，但我们只不过是在重复制造轮子，无法掌握更新的内容，无法进步。

 

学习区是介于困难区和舒适区的一个区间，里面的内容虽然超出我们现阶段水平，又不至于完全无法搞定。只要你比平常更加努力一些，总有办法解决。

 

《刻意练习》的核心理念是：我们必须逃离舒适区，让自身时刻处在学习区，才能获得持续的成长。

 

如果用选择的阻力线理论来说，就是在日常的学习和工作中，我们必须挑选阻力比较大（并不是最大）的方向去突破，才能获得突破原来阶层的力量。

 

曾经网上流传过一个牛逼秘书的故事：

 

普通的秘书只知道贴发票，订酒店，帮老板安排各种形成，并且认为这就是工作的全部。但牛逼的秘书会分析老板参加各类商务活动的费用情况、形成规律，从中了解一家公司是如何运作的，不同的活动是如何组织的，最终甚至可以做到在很多重要事项上帮助老板做决策。

 

本质上，牛逼秘书和普通秘书的区别在于是否具有“突破阻力线”思维。其实工作岗位不会成为我们上升途径的最大阻力，真正的阻力在于我们自身怎么想、如何做。

 

从这个角度看，如果你觉得现在的工作非常轻松，所有问题都能轻易解决，并且习惯与此的时候，你的境地就非常危险了。这时你最该做的不是满足于现阶段的幸福感，而是找到下一个有阻力的方向，并且努力去突破它。

 

 

突破阻力线的选择思维，不仅是让我们的能力得以成长，更能让自身价值得以合理体现。

 

很多人都认为，自身有多大能力便能体现出相应的价值，这个观点其实是错误的。

 

在中国股市最好的时期，金融企业是就业市场最受欢迎的雇主。巅峰时期，很多基金公司的前台都是硕士毕业，而且在颜值、身材等其他方面的要求毫不打折。

 

一般而言，硕士前台自然要比普通前台做得好一些，但充其量也就是9分和8分的区别，因为这项工作的难度上限非常低，低到硕士即便能力再强也拉不开和普通前台的差距。

 

就像网上一个段子所说的：

 

一次数学考试，学霸考了100分，你考了98分，你以为你们之间只有2分的差别。可事实是你考了98分是因为竭尽全力也只能考这么多，而学霸考100分是因为满分的上限只有100分。你们的差距其实比你想象要大得多。

 

从职业规划角度来考虑，硕士去当前台绝非一个明智的选择。因为再怎么考虑，基金公司或许可以给前台发出超过我们想象的薪水，但也必定少于公司其他更加核心的岗位。硕士能力很强，但这个选择注定了她得不到和自己能力相匹配的价值体现。

 

一切的根源，都在于其选择了一个阻力最小的突破方向。

 

突破阻力线的思维，要求我们挑选那些适当超出自己能力范围的岗位、项目，从而在众多惯性生存的平庸大众中脱颖而出，让自己的收入、地位不断匹配自身真实能力，甚至最终获得溢价。

 

综上所述，我们会看到，突破阻力线的思维和选择策略，可以在能力上让我们持续进步、价值体现上逼近真实能力、社交上得到高出自身层次的外部助力，而这三方面结合起来在时间维度上进行累积，最终便导致彻底和原来的群体拉开距离，人生的道路越走越宽。

 

如果说成功有什么可实操方法的话，我觉得这条应该是最重要的之一。

 

作者：阿何，清华大学理工男，职场充电宝&唯库创始人，感性理性兼备的写作者，国内知名个人成长研究者，个人公众号：阿何有话说（ID：aheshiwo）。