号外号外！！
吉林省要举办
“青年技术能手”
评选活动啦~
亚泰集团获得授权
组织吉林省内所属企业
员工进行评审
快来看看
你有没有资格
参评
吉林省“青年技术能手”
获选有什么好处呢？
1
颁发证书
“由吉林省人社厅颁发「青年技术能手」证书”
2
晋升职业资格
“没有职业资格的晋升初级工，
初级工晋升中级工，
以此逐级类推。
已经是高级技师的不晋升”
3
领取职业技能提升补贴
“ 符合要求的
享受对应的职业技能提升补贴”
重要的事情说三遍：
这三种奖励形式
是叠加的！
叠加的！
叠加的！
评选工作要经历哪些步骤呢？
企业推荐 → 投资公司评审小组初审 →
集团公司评委会专家评审 →
集团公司公示 →
集团公司向省人社厅推报 →
省人社厅审定、命名→
集团公司组织兑现职业资格、技能提升补贴 →
集团公司答疑等 →完成评选工作
被推荐人需要符合什么条件呢？
爱岗敬业，道德高尚；
恪尽职守，甘于奉献；
任劳任怨，广泛认可；
技艺精湛，善于学习；
热爱钻研，技能领先；
业绩突出，贡献突出；
技术创新，攻克难关；
技艺传承，人才培养；
技术技能，企业领先。
集团公司省内企业结合工作实际，
按照上述条件
结合企业特点制定有针对性、
操作性强的细则款项。
评选活动有着严格的原则！
1
业绩评审、公开公正
工匠标准、班组精神
2
注重职业道德
注重技能水平
注重工作业绩
注重一线岗位
注重群众公认
3
条件公开
程序公开
评选结果公开
4
面向基层、面向一线
好中选优、优中选强
参与评选的范围是什么呢？
1
亚泰集团所属建材、地产、医药、商贸产业
吉林省区域内企业
技术技能较高的基层、一线技能人才
2
在亚泰集团所属企业工作满六年
在现岗位工作满四年
3
年龄一般不超过40周岁
总而言之
此次评选活动
将成为集团公司“6789”人才工程的
重要组成部分
对不同产业、行业青年骨干人才的
成长、成才起到激励作用
集团公司将针对各产业职业（工种）特点
及培养规律组织专业评审会
在省人社厅的指导下
规范开展评审
评选工作的主要程序！
企业推荐
省内所属企业成立吉林省“青年技术能手”推荐工作领导小组，根据集团公司评选方案及分配名额，对照评选条件及有关要求严格进行选拔。各企业按照不超过分配名额的110%向产业评审组排序推荐。
产业评审组评审
集团公司结合产业特点，设立产业评审组。在省人社厅的指导下，对企业推荐人才所提交的业绩材料进行审核，对确不符合通过标准人员可取消推荐。
综合评审组开展评审
建立特殊人才参评通道，对技能大师工作室成员、优秀技能人才等特殊人才，不占企业名额进行推荐，由综合评审组进行单独评审。
综合评审组的评审专家由“全省职业能力建设工作专家库”中随机抽取产生，代表集团公司评委会对各评审组评选通过人员进行最终审核。
命名称号
经集团公司评委会公示无异议，由集团公司推报并经省人社厅审定、公示无异议的吉林省“青年技术能手”，由省人社厅予以命名。
兑现待遇
按照文件要求，集团公司组织兑现职业资格、技能提升补贴，并做好后续答疑等工作。
民主监督
企业员工如发现企业评选中存在违规情况，可通过“亚泰集团员工反映情况信息平台”，向集团公司实名反映问题。
亚泰集团员工反映情况信息平台：
通信地址：亚泰集团人力资源部（长春市吉林大路1801号亚泰大厦）。
联系电话：0431—84973636、15764381166
这一系列
公平公正公开的程序完成以后，
获选人员
就可以享受上面提到的
三项叠加优好待遇了！！！
评选活动什么时间开始呢？
9月18-27日，各企业组织推荐申报工作。
8月28日起，开展评审工作。
10月--11月
就是万众瞩目的“命名阶段”啦！
印发首届“青年技术能手”入选情况的通报。
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