一元复始千帆竞渡，万象更新百舸争流。

　　2022年1月12日上午9时，吉林大药房2021年度高级管理人员述职考核工作会议在企业岭东路四楼大会议室成功召开。亚泰医药集团总裁冯伟杰，副总裁、吉林大药房董事长兼总经理马东梅，人力资源部经理魏琳琳莅临现场。现场参会的有企业经营班子、总监及中层；参加线上考核评价的有现场参会人员及中心区经理、部门员工代表共计80人。

　　首先，亚泰医药集团副总裁、吉林大药房董事长兼总经理马东梅在会前发表讲话。马总指出：2021年，面对复杂严峻的外部环境和激烈的市场竞争，在集团公司、医药集团的科学指导下，企业经营班子及全体员工用汗水浇灌收获，以实干努力前行。此次述职考核工作，对全面提升高级管理人员战略管理能力、组织领导能力、计划落实能力和职业素质，为打造一支符合吉林大药房战略发展的职业经理人团队起到重要作用。她强调：全体高级管理人员在谈总结的同时，要找差距、补短板，回顾成绩鼓足信心；谈计划的同时，要重落实，出实效，笃定目标重在达成，有勇气、有担当、有锐气、有朝气，要以实际行动为企业经营决策建言、发力。

　　本次述职会议共有两项议程：一是企业高级管理人员进行述职汇报；二是各级员工代表对高级管理人员进行线上考核评价。各位班子就2021年度分管的各项工作完成情况、存在问题与不足，2022年度工作思路及重点工作安排进行了全面总结和部署。在医药集团人力资源部的指导下，结合企业高级管理人员岗位履职情况、工作能力素质、工作廉洁自律、团队协作创新等方面完成了线上考评工作。

　　亚泰医药集团总裁冯伟杰对2021年吉林大药房各项经营工作给予高度评价，同时对本次高级管理人员述职会议给予充分肯定。冯总讲到：2021年受疫情及行业各项政策的影响，企业面临着前所未有的压力，但在新零售推广、医疗服务、产销衔接等方面都取得了新的高度与发展。2022年依旧道阻且长，各班子务必寻求突破和创新，带领全体大药房人创造佳绩。

　　最后，马总结合此次述职会议，从三方面对企业高级管理人员2022年工作进行重点要求：一是坚定职业信心，确保工作扎实推进；二是加强工作引领，发挥中流砥柱作用；三是加强人员建设，构建创新智变团队。

 　　总结2021，求实创新，汇聚温暖力量；

　　展望2022，蓄势赋能，再谱新的华章！

　　相信在集团公司及医药集团的指导下，在企业马总的带领下，全体员工必将以更加饱满的工作热情，在市场创造中树立品牌，在经营发展中做出成绩，为全力完成企业各项指标而不懈奋斗！