为了帮助员工正确规划职业路径， 在快乐和谐的工作氛围下， 实现自我成长。 吉林大药房 2022 年 7 月组织职业成长分享会共计 3 场次， 50 余名员工积极踊跃参与， 主旨围绕职场心态、 情绪管理及职业规划等课程， 缓解员工的职场压力，让其能够寻找到工作中的成就感及乐趣。
图一： 老师与学员培训现场互动
本轮职业成长分享会， 采用互动与授课相结合的方式，特邀请企业工作 20 年以上的员工， 以沉浸式案例讲解的方式参与授课， 分享工作心得。 以职场困惑作为热门话题， 有的放矢地发现员工职业成长问题， 讲解心态疏导以及解决问题的方法， 帮助员工建立职场自信心； 通过职场压力测试， 让员工自我认知， 讲解正确情绪疏导的方法， 让员工感受到工作的快乐， 从而找到未来职业发展的方向。 员工互动参与热情高涨， 会后激情写下对于工作和生活的心得感悟及收获。
图二： 学员培训后亲笔评价
积极向上， 乘风破浪。 未来企业将持续开展职业成长分享会， 帮助员工平稳过渡职场黑暗期及迷茫期。 弘扬“积极向上， 快乐和谐” 的亚泰文化， 为集团公司“二次高质量创业” 储备力量。