座谈会上，企业副总经理、总经理助理详细介绍了企业发展现状、岗位需求、人才结构及未来发展规划，重点就技术技能型人才、管理储备人才、专业技术人才等招聘需求与各方深入沟通。省、市相关部门负责人详细解读了中小企业人才服务、高校毕业生就业扶持等政策，省内各院校代表介绍了专业设置、毕业生规模、实习实训及定向培养等资源优势。

　　与会各方一致认为，打通企业人才引进新渠道、深化政校企合作是破解企业用人难题、提升人才供给的关键路径。校企双方可通过毕业生就业精准对接、地域性专项人才培养、实习实训基地共建、订单式人才培养等多种模式，实现教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接，既为企业输送适配人才，也为高校毕业生拓宽就业渠道、提升实践能力，助力地方产业高质量发展。

　　此次座谈为企业与省内高校搭建了稳定、高效的人才对接桥梁。下一步，企业将以此次交流为契机，加快推进与相关院校的合作落地，持续优化人才引育机制，积极探索多元化校企合作模式，不断充实人才队伍、提升核心竞争力，为敦化地方经济发展贡献更大力量。