开拓思维，锻炼体魄—亚泰地产2013年新员工入职培训

　　8月7日-8月10日亚泰地产投资公司举办为期4天的2013年新员工入职培训。培训学员来自长春、松原、沈阳、南京、海南等7个城市公司，培训安排为2天拓展培训+2天课程内训。培训的主要目的是使新员工快速了解并认同企业文化，在今后的工作中能够加强团队协作，提升团队的凝聚力和执行力。

　　课程内训　　亚泰地产邀请5位企业内部讲师与1位外请讲师为学员们讲解公司发展史及战略规划、人力资源制度、财务知识、房地产开发流程、成本控制、职业生涯目标设定的五个阶段、自我职业定位、新员工的职业素养、态度和能力的重要性等内容。

　　拓展培训

　　拓展培训的目的是自我素质的再提高、锻炼拼搏精神和意志力、培养良好沟通意识、高度互动与高度合作意识的训练。

　　此次培训的亮点沙盘模拟项目“沙漠掘金”（Gold of the Desert King），此课程是从加拿大Eagle’s Flight公司引进的经典体验式培训课程，旨在提升学员的管理能力、危机处理能力、计划能力、团队协作、群体决策能力。

　　2013年新员工培训涉及公司发展史、公司组织结构框架、公司文化等内容。为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为以后的亚泰“新”生活奠定了基础。

　　在以往培训的经验基础上，2013年新员工入职培训对技术知识、职业生涯规划等进行了细致、深入地讲解及探讨，使员工在进入企业的开始就设定自己的职业生涯目标，为以后的工作规划方向和目标，避免在工作中出现盲点和误区。