1、学历要求：

统招本科及以上学历。

2、专业要求：

人力资源管理专业。

3、职位描述：

（1）根据企业用人需求，全面负责公司内部人才的招聘、面试、入职工作及招聘制度修订及工作分析提升工作；

（2）根据不同招聘渠道，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通及费用计划及控制工作；

（3）负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息收集、汇总及档案管理工作；

（4）根据时间节点，办理完成企业员工合同签订及劳动备案相关工作。

4、能力要求：

（1）专业成绩优秀，熟悉人力资源六大模块及相关法律知识。

（2）具备良好的团队合作精神，积极主动、坚韧、乐观。

（3）具备良好的沟通理解和抗压能力。

5、工作地点 ：

吉林省长春市 。