创新培训 提质增效—2024 年亚泰集团吉林大药房新员工岗前培训进行中

　　龙年大吉喜气临，昂首摆尾迎春来，2024 年新年伊始，满怀新年憧憬与期待，亚泰集团吉林大药房迎来了新一年的岗前培训。为激发员工的创新潜力，提高团队创新能力，企业丰富多元化培训方法、创造积极的学习环境、强调实践和复盘、培养团队协作意识，不断完善新员工培训体系。

　　上图：部分新员工美好时刻留存

　　针对目前 95 后、00 后青年员工比重增加，为了更好地让他们提高学习效率，采取了他们易接受的“剧本杀式”教学。结合新员工必会病症课程，联合各病症老师将“四问四交代”融进各病症课程中，进行“角色扮演”，利用课中、课间时间练习，形成标准化回答模式，缩短新员工敢于“张口”的时间，提高考核通过率的同时也提高新员工的成就感，并结合新员工的背景（年龄、学习背景）制定符合他们的学习重点，缩短新员工的“成长期”。

　　上图：老师现场讲解以及新员工实操现场

　　上图：各期综合成绩排名第一的新员工颁发礼品

　　企业不但要培养专业化素质的人才，同时也要培养 “心中有爱”的“微笑天使”，让这种温暖传递给每个顾客。培训老师每期都为新员工以照片、视频形式记录美好时刻通过抖音、朋友圈进行发布，创造“美好时刻”，增加仪式感，提高新员工幸福感。通过年轻人常用的交流软件与新员工交流，第一时间洞察新员工的思想动态，提高新员工归属感。

　　2024 年企业将继续秉持“以人为本、求实创新”理念，帮助每个人在职场中成长，在职场中实现自己的价值，做眼中有光，心里有爱“您身边的健康管理家”，在平凡的岗位上，兢兢业业，不忘初心，为企业，为集团公司“二次高质量创业”贡献力量！