青锐正蓄势 破局勇启航
——亚泰集团企业高管后备试用及挂职锻炼人员集体谈话暨第一期培训班顺利结业
2026 年 4 月16 日，亚泰集团企业高管后备试用及挂职锻炼人员集体谈话暨第一期培训班圆满结业！69 名来自集团各板块、各企业、各岗位的青锐骨干，历经 7 天系统淬炼、凝心研学，完成能力跃升、思想铸魂，以满格状态、奋进姿态，为集团高质量发展注入青春动能、擘画接班新篇！
本次培训以集团公司党委书记、董事长陈铁志同志向全体试用及挂职锻炼的高管后备集体谈话为起始，以“青锐正蓄势、破局勇启航”为核心主题，锚定打造“想干事、能干事、敢创新、善攻坚”的青年铁军队伍，构建“领导力提升、制度深学、专题研讨、实战践行”一体化课程体系，创新高管后备培养模式，直击人才梯队年龄结构、专业接续核心难题，全力锻造兼具跨界协同力、实战担当力、创新突破力的硬核后备力量，是集团深化改革、布局未来的战略之举！
高标启幕，锚定成长方向
4 月10 日，培训班开班仪式与董事长集体谈话同步高规格启幕！集团党委书记、董事长陈铁志，主管人力资源副总裁、产业集团总裁及各企业、各部门负责人亲临现场，党委副书记、副总裁李斌主持仪式，彰显集团对青年干部培养的极致重视与战略决心。
陈铁志董事长向全体后备骨干致以殷切嘱托，深刻指出：人才是第一资源、干部是关键支撑、后备是集团未来！本次后备干部选拔，是亚泰贯彻省市部署、深化改革攻坚、锻造高素质接班梯队、筑牢发展根基的重磅布局。他以“五个坚持、五个强化”为标尺，明确选人用人导向、划定成长进阶方向，为全体学员立标定向、赋能鼓劲。
学员代表亚泰建材集团刘腾飞郑重表态：必将以此次培训为新起点，脚踏实地、笃行不怠，以青春之力托举集团转型升级，以实干担当书写奋进答卷！开班仪式同步严明培训纪律、树立优良学风，以严规铁纪护航成长之路。
廉洁筑基，筑牢从业底线
廉洁是青年干部的立身之基、从业之本，更是集团人才培养的底线红线！培训全程贯穿廉洁教育，引导学员扣紧廉洁从业“第一粒扣子”，践行“坚持廉洁从业，强化底线意识”的核心要求。
开班首课，集团纪委办公室主任李雨石带来《国有企业领导人员廉洁从业规定政策解读与实践指引》专题授课，以政策深解、案例警示，为学员敲响廉洁警钟、绷紧自律之弦。
课后，全体学员郑重签订《廉洁从业承诺书》，以庄严承诺立心立行，坚守底线、不越红线，永葆清正廉洁的政治本色。
靶向赋能，锤炼过硬本领
培训精准对接岗位需求、补齐能力短板，以管理创新为引领，推动学员从“懂理论” 向“善实战”全面蜕变，践行“坚持解放思想，强化创新突破”的奋进要求。
课程体系硬核务实、覆盖全面：领导力课程以案例剖析、分组研讨，淬炼统筹决策、驾驭全局的核心能力；集团制度“硬核”解读，立足实操场景吃透制度精髓，重点围绕集团公司“三重一大”决策制度、财务管理制度、人事管理制度、招标采购制度、运营管理制度等进行系统授课，同时专门安排了晚间的学习研讨与交流，组织各组学员围绕集团的制度规章进行研讨，吃透制度内容、结合自身查找提升方向；经营沙盘实战，锤炼综合决策、应变攻坚的实战素养；数据智能化课程，紧扣集团数字化转型战略，拓宽创新视野、激活发展思维。
培训期间，全体学员齐聚赛场为长春亚泰呐喊助威，以热血凝聚团队合力，以朝气彰显亚泰风采，让培训既有深度、更有温度。
实地研学，拓宽履职视野
知行合一，方得始终！培训班特设实地研学环节，带领学员走出课堂、对标先进，践行“解放思想、借鉴经验、创新突破”的发展理念。全体学员走进吉林联通创新体验中心，沉浸式感受数智化管理的前沿实践；分赴集团标杆企业，近距离触摸产业发展脉搏、洞悉经营实战逻辑，在实地观摩中激发破局勇气、凝聚攻坚热情。
自主研学，强化学习成效
4 月14 日至15 日，培训转入线上自主研学阶段。全体学员趁热打铁、深耕细学，梳理知识要点、总结学习心得、补齐能力短板， 自发组织集中学习、线上研讨，掀起“ 比学赶帮超”的学习热潮。大家立足岗位实际，将所学转化为改进思路、落地举措，让培训成果真正入脑入心、见行见效。
交流共进，凝聚干事合力
培训搭建青年骨干交流互鉴的高能平台，多场晚课交流碰撞思想、共享经验。学员们围绕制度落地、廉洁从业、管理提升等核心议题畅所欲言，在思想交锋中凝聚共识，在经验共享中增进信任，为后续跨岗位、跨企业协同攻坚，筑牢团结协作的坚实根基。
结业启航，续写奋进篇章
4 月16 日，结业评估圆满完成，全体学员以严谨态度、优异表现，全面展现培训实效。此次培训，是一次思想的洗礼、能力的淬炼，更是初心的坚守、使命的传承，全面提升学员履职能力，锻造出敢打硬仗、能打胜仗的青年铁军。
同时，按照董事长关于培训班的学生提升要求，在结业过程中对每名学员提出了撰写培训总结时要重点针对现有制度体系提出完善建议的要求，学员们围绕培训中重点学习的集团规章制度，一方面学深、悟透制度内容，为未来企业管理提供执行依据和参考；另一方面结合自身实际，深度理解制度中存在的提升空间，提出补充意见。
全体学员庄严表态：必将牢记集团嘱托，谨记董事长“五个坚持、五个强化”要求，把培训所学转化为履职实效，坚守廉洁底线、精进专业能力，以不破楼兰终不还的决心，以敢为人先、勇挑重担的锐气，在集团新一轮高质量发展征程中，解放思想、砥砺奋进、破局攻坚，用青春与实干书写亚泰发展的精彩华章！
青锐正蓄势 破局勇启航
——亚泰集团企业高管后备试用及挂职锻炼人员集体谈话暨第一期培训班顺利结业
2026 年 4 月16 日，亚泰集团企业高管后备试用及挂职锻炼人员集体谈话暨第一期培训班圆满结业！69 名来自集团各板块、各企业、各岗位的青锐骨干，历经 7 天系统淬炼、凝心研学，完成能力跃升、思想铸魂，以满格状态、奋进姿态，为集团高质量发展注入青春动能、擘画接班新篇！
本次培训以集团公司党委书记、董事长陈铁志同志向全体试用及挂职锻炼的高管后备集体谈话为起始，以“青锐正蓄势、破局勇启航”为核心主题，锚定打造“想干事、能干事、敢创新、善攻坚”的青年铁军队伍，构建“领导力提升、制度深学、专题研讨、实战践行”一体化课程体系，创新高管后备培养模式，直击人才梯队年龄结构、专业接续核心难题，全力锻造兼具跨界协同力、实战担当力、创新突破力的硬核后备力量，是集团深化改革、布局未来的战略之举！
高标启幕，锚定成长方向
4 月10 日，培训班开班仪式与董事长集体谈话同步高规格启幕！集团党委书记、董事长陈铁志，主管人力资源副总裁、产业集团总裁及各企业、各部门负责人亲临现场，党委副书记、副总裁李斌主持仪式，彰显集团对青年干部培养的极致重视与战略决心。
陈铁志董事长向全体后备骨干致以殷切嘱托，深刻指出：人才是第一资源、干部是关键支撑、后备是集团未来！本次后备干部选拔，是亚泰贯彻省市部署、深化改革攻坚、锻造高素质接班梯队、筑牢发展根基的重磅布局。他以“五个坚持、五个强化”为标尺，明确选人用人导向、划定成长进阶方向，为全体学员立标定向、赋能鼓劲。
学员代表亚泰建材集团刘腾飞郑重表态：必将以此次培训为新起点，脚踏实地、笃行不怠，以青春之力托举集团转型升级，以实干担当书写奋进答卷！开班仪式同步严明培训纪律、树立优良学风，以严规铁纪护航成长之路。
廉洁筑基，筑牢从业底线
廉洁是青年干部的立身之基、从业之本，更是集团人才培养的底线红线！培训全程贯穿廉洁教育，引导学员扣紧廉洁从业“第一粒扣子”，践行“坚持廉洁从业，强化底线意识”的核心要求。
开班首课，集团纪委办公室主任李雨石带来《国有企业领导人员廉洁从业规定政策解读与实践指引》专题授课，以政策深解、案例警示，为学员敲响廉洁警钟、绷紧自律之弦。
课后，全体学员郑重签订《廉洁从业承诺书》，以庄严承诺立心立行，坚守底线、不越红线，永葆清正廉洁的政治本色。
靶向赋能，锤炼过硬本领
培训精准对接岗位需求、补齐能力短板，以管理创新为引领，推动学员从“懂理论” 向“善实战”全面蜕变，践行“坚持解放思想，强化创新突破”的奋进要求。
课程体系硬核务实、覆盖全面：领导力课程以案例剖析、分组研讨，淬炼统筹决策、驾驭全局的核心能力；集团制度“硬核”解读，立足实操场景吃透制度精髓，重点围绕集团公司“三重一大”决策制度、财务管理制度、人事管理制度、招标采购制度、运营管理制度等进行系统授课，同时专门安排了晚间的学习研讨与交流，组织各组学员围绕集团的制度规章进行研讨，吃透制度内容、结合自身查找提升方向；经营沙盘实战，锤炼综合决策、应变攻坚的实战素养；数据智能化课程，紧扣集团数字化转型战略，拓宽创新视野、激活发展思维。
培训期间，全体学员齐聚赛场为长春亚泰呐喊助威，以热血凝聚团队合力，以朝气彰显亚泰风采，让培训既有深度、更有温度。
实地研学，拓宽履职视野
知行合一，方得始终！培训班特设实地研学环节，带领学员走出课堂、对标先进，践行“解放思想、借鉴经验、创新突破”的发展理念。全体学员走进吉林联通创新体验中心，沉浸式感受数智化管理的前沿实践；分赴集团标杆企业，近距离触摸产业发展脉搏、洞悉经营实战逻辑，在实地观摩中激发破局勇气、凝聚攻坚热情。
自主研学，强化学习成效
4 月14 日至15 日，培训转入线上自主研学阶段。全体学员趁热打铁、深耕细学，梳理知识要点、总结学习心得、补齐能力短板， 自发组织集中学习、线上研讨，掀起“ 比学赶帮超”的学习热潮。大家立足岗位实际，将所学转化为改进思路、落地举措，让培训成果真正入脑入心、见行见效。
交流共进，凝聚干事合力
培训搭建青年骨干交流互鉴的高能平台，多场晚课交流碰撞思想、共享经验。学员们围绕制度落地、廉洁从业、管理提升等核心议题畅所欲言，在思想交锋中凝聚共识，在经验共享中增进信任，为后续跨岗位、跨企业协同攻坚，筑牢团结协作的坚实根基。
结业启航，续写奋进篇章
4 月16 日，结业评估圆满完成，全体学员以严谨态度、优异表现，全面展现培训实效。此次培训，是一次思想的洗礼、能力的淬炼，更是初心的坚守、使命的传承，全面提升学员履职能力，锻造出敢打硬仗、能打胜仗的青年铁军。
同时，按照董事长关于培训班的学生提升要求，在结业过程中对每名学员提出了撰写培训总结时要重点针对现有制度体系提出完善建议的要求，学员们围绕培训中重点学习的集团规章制度，一方面学深、悟透制度内容，为未来企业管理提供执行依据和参考；另一方面结合自身实际，深度理解制度中存在的提升空间，提出补充意见。
全体学员庄严表态：必将牢记集团嘱托，谨记董事长“五个坚持、五个强化”要求，把培训所学转化为履职实效，坚守廉洁底线、精进专业能力，以不破楼兰终不还的决心，以敢为人先、勇挑重担的锐气，在集团新一轮高质量发展征程中，解放思想、砥砺奋进、破局攻坚，用青春与实干书写亚泰发展的精彩华章！
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