亚泰集团举行企业领导班子答辩会

    今年对企业领导班子的年度考核，采用答辩和审计相结合的方式，对班子成员的素质和业绩做出综合评价。为此，集团公司按企业的行业分类，组织了多次企业班子副职答辩会。酒店商贸组、地产行业组、建材行业组、医药行业组分别于12月ll日、14日、18曰、19日进行；共有14个企业、31名企业副职领导进行了答辩，各企业中层管理人员参加了答辩会。

    答辩分为两部分，首先，是个人述职：其次是评委提出问题，答辩者当场回答。小组答辩结束后，由行业主管副总裁主持召开评委会成员会议，对参加本组答辩的人员进行综合评价，并将评价结果载入个人年度考核档案。评价等级分为优秀、良好、一般和较差四个等级。（亚泰集团人事部  李静）