以制度赋能攻坚 以规范护航发展 ——亚泰龙鑫百日会战经营攻坚系列活动（十四）

　　为深入贯彻集团公司、产业集团关于企业制度修订的管理要求，夯实管理基础，强化制度执行，助力集团公司转型升级高质量发展。今日，亚泰龙鑫在完成制度修订、通过产业集团审核及集团公司报备后，组织开展全覆盖、高标准的制度培训，为企业规范化运营注入强劲动力。

　　亚泰龙鑫始终秉持“经营与管理并重”的发展理念，在企业主要经营指标持续持续向好的同时，深刻认识到“管理要跟上发展步伐”的重要性。此次制度修订工作严格遵循集团公司、产业集团部署，参照集团公司、产业集团制度体系，聚焦企业运营实际，对原有制度进行系统梳理、优化、完善，补充部分新内容，形成一套更具针对性、实用性和可操作性的制度体系。 

　　培训过程中，授课人员围绕修订后的制度核心条款、执行要点，责任划分等内容进行详细解读，通过日常存在问题分析、互动问答、现场考核等方式，帮助培训人员精准把握制度精髓，明确工作标准与行为边界。培训员工认真聆听，深入思考，主动交流，现场学习氛围浓厚。此次培训及时且必要，不仅厘清了制度执行中的模糊地带，更增强了“按制度办事、用制度管人”的责任意识，确保制度落地生跟。 

　　此次制度修订与培训，是亚泰龙鑫相应集团“百日攻坚”号召的具体举措，更是企业提升治理能力，护航高质量发展关键。下一步，企业将以此次培训为契机，持续强化制度的执行、监督与考核。秃顶制度优势转化为管理效能，以更加严明的纪律、更加高效的执行，全力以赴完成各项攻坚任务，为集团公司、产业集团可持续发展贡献更大力量。