为深入贯彻落实《亚泰集团机构改革、人员优化方案》关于“优化人力资源结构、打造高效组织和团队”的改革目标,全面落实医药集团人才发展战略,优化人力资源配置要求,建立一支创新、高效、有担当的精英管理团队。根据工作安排,亚泰龙鑫于2025年12月12、15日,组织召开企业中管及以下人员岗位竞聘会,本次会议由权总主持,共有44名员工报名参加,旨在同过公开、公平、公正的选拔机制,达到能者上、庸者下目标,全面激活员工活力,为实现企业高质量发展提供人才保障。


权总在总结讲话中指出,本次岗位竞聘是亚泰龙鑫落实集团改革部署,推进人力资源优化配置的重要举措。企业始终坚持“以人为本”的理念,进一步完善用人机制,激发员工工作热情,营造“比、学、赶、超”的良好氛围,让有责任心、想干事的员工获得施展才华的机会。

通过本次岗位竞聘,亚泰龙鑫将进一步畅通人才成长通道,优化关键岗位人员结构,提升整体团结的整体素质和执行力,为推动企业在新的发展阶段实现转型升级和高质量发展注入新的活力。