竞聘突围显担当 聚贤同心破难关——亚泰永安堂药业开展中管及关键管理岗位竞聘会议

　　为确保竞聘工作的公平、公正，亚泰永安堂药业总经理王娟、亚泰医药集团行政总监魏琳琳担任评委，通过对竞聘各环节的严格把关，切实保障竞聘过程的规范性及公平性。

上图：亚泰永安堂药业中管及关键管理岗位竞聘成员

　　本次报名竞聘人员17人，竞聘岗位14个，严格遵循“勇于担责、主动创新、务实肯干、业绩突出”的选拔标准，重点考察竞聘者的管理能力、创新能力及抗压能力，围绕岗位职责，系统阐述工作思路与保障措施，以及工作提升目标，并就企业工艺突破、降本控费等方面提出多项合理化建议。

　　此次竞聘是企业立足战略转型所实施的一项关键人才策略，旨在深度优化生产、质量团队组织架构，淬炼一支敢于攻坚、能打硬仗的智慧型战队，全面强化工艺革新与降本增效能力。新团队以使命必达的坚定决心，以高标准为引领，以高效率为驱动，确保各项工作稳步、高效开展，为企业全年经营目标的圆满达成注入强劲且持久的全新活力。